Eine neue Ära für Gig-Worker-Schutz in Kanada
Jahrelang arbeiteten Lieferfahrer auf digitalen Plattformen in einer regulatorischen Grauzone. Ontario und British Columbia haben nun wegweisende Regelungen eingeführt, die Plattformarbeitern neue Rechte geben.
Ontario: Digital Platform Workers' Rights Act
Das Gesetz trat am 1. Juli 2025 in Kraft und gilt für alle Liefer-, Kurier- und Fahrdienste über Apps.
Wichtige Schutzmaßnahmen
- Mindestlohn für aktive Arbeitszeit — mindestens $16,55/Stunde
- Gehaltstransparenz — Plattformen müssen die Vergütungsberechnung vor Auftragsannahme offenlegen
- Regelmäßige Zahlung — feste Abrechnungszeiträume
- Schriftliche Kündigung — Plattformen können Konten nicht grundlos deaktivieren
- Streitbeilegung in Ontario — keine Zwangsschlichtung im Ausland
British Columbia: Gig-Worker-Schutz
- Mindestlohn für aktive Arbeitszeit
- Kilometergeld — Ausgleich für Fahrzeugkosten über das Grundgehalt hinaus
- WorkSafeBC-Unfallversicherung — Zugang zu Arbeitsunfallschutz
- Kündigungsschutz
BC überprüft diese Standards derzeit in Konsultationen von Januar bis März 2026.
Praktische Tipps für Lieferfahrer
- Kennen Sie Ihre Rechte
- Führen Sie Aufzeichnungen — Arbeitszeiten, Kilometer und Einkünfte dokumentieren. FlexMesh hilft mit detaillierten Lieferaufzeichnungen
- Verstehen Sie Ihre Klassifizierung — Auftragnehmer vs. Angestellter
- Bleiben Sie informiert
Kennen Sie Ihre Rechte. Führen Sie Aufzeichnungen. Fahren Sie mit Vertrauen.
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