Una nueva era para los trabajadores gig en Canadá
Durante años, los conductores de reparto en plataformas digitales operaron en una zona gris regulatoria. Ontario y Columbia Británica han introducido regulaciones históricas que otorgan nuevos derechos a los trabajadores de plataforma.
Ontario: Ley de Derechos de Trabajadores de Plataformas Digitales
En vigor desde el 1 de julio de 2025, aplica a servicios de entrega, mensajería y transporte por aplicación.
Protecciones clave
- Salario mínimo por tiempo activo — al menos $16.55/hora
- Transparencia salarial — las plataformas deben mostrar cómo se calcula el pago antes de aceptar
- Períodos de pago regulares
- Aviso escrito antes de terminación
- Resolución de disputas en Ontario
Columbia Británica: Protecciones para trabajadores gig
- Salario mínimo por tiempo activo
- Subsidio por kilómetro — compensación por desgaste vehicular, combustible y mantenimiento
- Cobertura de WorkSafeBC — acceso a seguro de accidentes laborales
- Protección contra despido injustificado
BC está revisando estos estándares en sesiones de enero a marzo de 2026.
Consejos prácticos
- Conoce tus derechos
- Mantén registros — documenta horas, kilómetros e ingresos. FlexMesh te ayuda con registros detallados de entregas
- Entiende tu clasificación — contratista vs. empleado
- Mantente informado
Conoce tus derechos. Guarda tus registros. Conduce con confianza.
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