加拿大四大快递雇主
如果你想在加拿大从事稳定的快递司机职业——拥有福利、养老金和可预期的薪资——四大快递公司是FedEx、Purolator、UPS和Canada Post。每家公司的招聘模式、薪资结构和职业发展路径都截然不同。
FedEx Ground：承包商模式
运作方式
FedEx Ground不直接雇用快递司机。它与独立服务提供商（ISP）签约——这些是注册公司，雇用自己的司机。ISP必须维持至少5条线路和500次日配送。（来源：FedEx BuildAGroundBiz）
重要区别：FedEx Express司机是FedEx直接雇员，享有公司福利。FedEx Ground司机为第三方ISP承包商工作。（来源：TheStreet）
薪资
| 指标 | 金额 |
|---|---|
| 平均时薪 | $22.86/时（来源：PayScale） |
| 薪资范围 | $16.92 – $31.17/时（来源：PayScale） |
| 安大略省平均 | $19.76/时或约$41,097/年（来源：ZipRecruiter） |
要求
- 有效驾照（安大略省G类，BC/阿尔伯塔省5类，或同等）
- 过去3年内不超过2次超速罚单（来源：Route Consultant）
- 无酒驾记录
- 通过药物筛查和DOT体检
- 能举起75磅（34公斤）
优缺点
- 优点：入职快（无需工会排队等资历）、门槛灵活
- 缺点：无FedEx福利、薪资由承包商决定、无工会保护
Purolator：直接雇用 + 工会
运作方式
Purolator以直接雇员方式招聘司机。工人由Teamsters Canada工会代表。Purolator约91%股权属于Canada Post。（来源：CTV News）
薪资
| 指标 | 金额 |
|---|---|
| PayScale平均时薪 | $32.55/时（来源：PayScale） |
| Indeed Canada平均 | 约$26.74/时（来源：Indeed） |
| 蒙特利尔薪资范围 | $24.96 – $37.52/时（来源：MTL Blog） |
要求
- 5类驾照，3年以上驾驶经验
- 驾驶记录上不超过4个扣分点（来源：MTL Blog）
福利
- 全面健康保险
- 固定收益养老金计划（来源：Teamsters Canada）
- 员工持股计划（ESOP）
- 带薪假期：1年后2周，5年后3周，10年后4周，15年后5周
如何申请
直接在careers.purolator.com申请。
2026年动态
当前Purolator–Teamsters集体协议将于2026年12月31日到期。Teamsters Canada已开始收集会员提案准备谈判。（来源：Teamsters Canada）
UPS：最高薪资上限 + 强大工会
运作方式
UPS司机由Teamsters Canada工会代表。UPS是内部晋升制企业。2025年8月29日批准了新的五年集体协议（2025-2030），覆盖约12,000名员工。（来源：UPS Canada）
薪资
| 指标 | 金额 |
|---|---|
| Glassdoor平均 | 约$28/时（$57,968/年）（来源：Glassdoor） |
| 多伦多地区 | 约$27/时（$55,547/年）（来源：Glassdoor） |
| 资深全职（含加班） | $100,000+/年（来源：Narcity） |
职业晋升
- 季节性司机（10-12月）：约$23/时起。超过30%转为永久岗位。（来源：UPS Jobs）
- 兼职包裹处理员：入门级工会岗位，享有完整健康保险——无保费。（来源：UPS Canada）
- 全职司机：工会合同保障年度加薪。2018-2022年间，38,000名兼职员工晋升为全职。（来源：UPS Canada）
要求
- 至少21岁
- 高中文凭
- 能举起70磅（32公斤）（来源：Blue Collar Brain）
Canada Post：国营企业的稳定性
薪资
| 指标 | 金额 |
|---|---|
| 政府就业银行 | $23.00 – $33.65/时（来源：Job Bank Canada） |
| Glassdoor平均 | 约$52,251/年（$25/时）（来源：Glassdoor） |
新工资增长（待批准）
2025年12月的临时协议包括第1年6.5%、第2年3.0%和第3-5年与CPI挂钩的增长。协议延至2029年1月31日。（来源：Canada Post）
要求
- 高中文凭
- 有效省级驾照
- 必须通过岗前功能评估（PPFA）——约1小时的体能测试（来源：Canada Post）
- 能举起22.7公斤（50磅）
如何申请
访问jobs.canadapost.ca提交简历，完成能力倾向测试，面试，背景调查和PPFA体能评估。整个过程需几周到几个月。（来源：PostageMaster）
四大快递公司对比
| 因素 | FedEx Ground | Purolator | UPS | Canada Post |
|---|---|---|---|---|
| 雇用模式 | 承包商（ISP） | 直接雇员 | 直接雇员 | 直接雇员 |
| 工会 | 无 | Teamsters | Teamsters | CUPW |
| 平均时薪 | $20-$23 | $25-$37 | $24-$45+ | $23-$34 |
| 最高年薪 | 约$65K | 约$71K | $100K+ | 约$70K |
| 健康保险 | 视ISP而定 | 全面 | 全面（无保费） | 全面 |
| 养老金 | 无 | 固定收益 | 工会养老金 | 公务员养老金 |
| 提供车辆？ | ISP提供 | 是 | 是 | 是 |
该选哪家？
- 追求最高薪资？ → UPS。资深全职司机年薪$100K+。但可能需要等待数年获得全职岗位。
- 现在就要稳定+好福利？ → Purolator或Canada Post。
- 想快速入职？ → FedEx Ground。ISP承包商招聘更快。
- 要政府养老金？ → Canada Post。国营企业，公务员养老金。
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