加拿大零工保护的新时代
多年来，通过数字平台工作的配送司机处于监管灰色地带——被归类为独立承包商，却缺乏传统雇佣关系中的保护。这正在改变。安大略省和不列颠哥伦比亚省已出台里程碑式的法规，赋予平台工人（包括包裹配送司机）新的权利和保护。
安省：数字平台工人权利法
安省的《数字平台工人权利法》于2025年7月1日生效，适用于所有通过应用提供配送、快递和网约车服务的工人。
核心保护内容
- 工作时间最低工资——平台必须为你积极完成任务的时间支付至少安省最低工资（$16.55/小时）
- 薪酬透明——接单前平台必须展示薪酬计算方式，包括预估报酬、距离和时间
- 固定发薪周期——不再无限期等待付款
- 解雇需书面通知——平台不能无故停用你的账号
- 在安省解决纠纷——平台不能强迫你到外国司法管辖区处理争议
BC省：零工保护条例
- 工作时间最低工资——确保积极工作期间的最低薪资
- 每公里车辆津贴——补偿车辆磨损、燃油和维护成本
- WorkSafeBC工伤保险——零工工人现在可以获得工伤保障
- 解雇保护——平台停用司机前必须给出通知和理由
BC省正在2026年1月至3月间举行审查会议，可能会进一步加强保护。
工会化趋势
2025年，BC省维多利亚的Uber司机成功组建了工会。Gig Workers United和UFCW Canada等组织持续推动平台工人的权益改善。
配送司机的实用建议
- 了解你的权利——阅读适用于你所在省份的法规
- 保留记录——追踪工时、公里数和收入。使用FlexMesh等工具保存详细的配送记录
- 明确你的分类——了解独立承包商和雇员的区别
- 保持关注——关注BC省2026年审查会议的最新进展
了解权利。保留记录。自信驾驶。
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